9月14日下午,在廣東六建 集團公司會議廳召開了廣東六建集團工會第五次會員代表大會暨第七屆一次職工代表大會，新當選58名“雙代會”代表分別以工代會代表和職代會代表的身份認真履行職責，圓滿完成了各項議程任務。

工會第五次會員代表大會會議上, 聽取了工會四屆委員會工作報告、工會四屆經審委員會工作報告以及工會主席沈牧華、工會副主席霍麗華的述職；聽取了民主評議工會職工之家、工會正（副）主席情況；審議了工會四屆委員會財務工作報告和公司工會委員會民主評議制度。大會以無記名投票方式差額選出工會五屆委員會委員, 經審委員會領導機構。

第七屆一次職工代表大會會議上, 聽取了沈牧華主席介紹公司2021-2022年度工資集體協議產生經過，審議了廣東省六建集團有限公司2021-2022年度工資集體協議、廣東六建集團公司工會困難職工幫扶資金使用辦法和廣東省六建集團有限公司助殘基金使用辦法，以無記名投票方式表決通過了以上三個審議事項。

在與會人員的見證下，企業方首席代表魏瓊升總經理與職工方首席代表沈牧華主席共同簽訂公司2021-2022年度工資集體協議。

新當選的工會五屆委員會主席沈牧華在會議講話中表示，將與新一屆委員切實履行好工會職責，協調好企業與職工關系，在公司黨委的領導下與全體職工一起為企業生存發展添磚加瓦。

集團公司董事長、總經理、黨委書記魏瓊升在會議講話中，肯定了工會四屆委員會所做的工作，希望新一屆委員會為企業經營發展保駕護航；在常態化疫情防控和復雜的建筑業大環境下，我們要克服困難抗住壓力，希望全體員工和企業齊心協力，互相理解、互相支持，為六建未來不懈努力。

企業方首席代表魏瓊升和職工方首席代表沈牧華順利簽訂2021-2022年度工資集體協議

（2021）